Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym – korzyść czy ryzyko dla pracodawcy?

Date

Thursday, March 20, 2025

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

adw. Monika Malinowska

Absolwentka Prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Członek Izby Adwokackiej w Katowicach. Od 2018 roku praktykująca w indywidualnej Kancelarii Adwokackiej w Katowicach w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa karnego. Prelegentka konferencji transportowych, autorka i prowadząca licznych szkoleń branżowych.

Agenda

Współpraca z kierowcą nie zawsze przebiega zgodnie z oczekiwaniami. Co zrobić, gdy dochodzi do poważnych naruszeń obowiązków pracowniczych? Czy rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym to dobre rozwiązanie dla pracodawcy, czy może wiąże się z większym ryzykiem niż korzyścią?

Podczas webinaru dowiesz się m.in.:

✅ Kiedy i jak można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

✅ Jakie błędy mogą doprowadzić do zakwestionowania zwolnienia?

✅ Jakie są różnice między różnymi formami zakończenia stosunku pracy?

✅ Jakie ryzyko ponosi pracodawca?

See other events from this host