Logo

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym – korzyść czy ryzyko dla pracodawcy?

Дата

Четверг, 20 Марта 2025

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

adw. Monika Malinowska

Absolwentka Prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Członek Izby Adwokackiej w Katowicach. Od 2018 roku praktykująca w indywidualnej Kancelarii Adwokackiej w Katowicach w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa karnego. Prelegentka konferencji transportowych, autorka i prowadząca licznych szkoleń branżowych.

Программа мероприятия

Współpraca z kierowcą nie zawsze przebiega zgodnie z oczekiwaniami. Co zrobić, gdy dochodzi do poważnych naruszeń obowiązków pracowniczych? Czy rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym to dobre rozwiązanie dla pracodawcy, czy może wiąże się z większym ryzykiem niż korzyścią?

Podczas webinaru dowiesz się m.in.:

✅ Kiedy i jak można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

✅ Jakie błędy mogą doprowadzić do zakwestionowania zwolnienia?

✅ Jakie są różnice między różnymi formami zakończenia stosunku pracy?

✅ Jakie ryzyko ponosi pracodawca?